De kracht van een corporate explainer video voor interne branding
Uit het State of the Global Workplace-rapport van Gallup (2025) blijkt dat slechts 23% van de medewerkers wereldwijd betrokken is bij hun werk. Een corporate explainer video voor interne branding helpt om die kloof te dichten: het maakt abstracte waarden, processen en strategische doelen tastbaar en memorabel voor je hele organisatie.
Inhoudsopgave
Wat is een corporate explainer video voor interne branding?
Een corporate explainer video voor interne branding is een korte, visueel sterke video die de missie, visie, waarden of strategische richting van een organisatie helder uitlegt aan medewerkers. Het doel is om interne alignment te versterken, betrokkenheid te verhogen en cultuur tastbaar te maken.
Waar een reguliere explainer video gericht is op klanten of prospects, richt de interne variant zich specifiek op medewerkers. Denk aan een geanimeerde video die de nieuwe bedrijfsstrategie toelicht, een onboardingvideo die de cultuur en kernwaarden verbeeldt, of een change management video die uitlegt waarom de organisatie een nieuwe richting kiest. Het format combineert visuele storytelling met heldere structuur, waardoor complexe boodschappen in twee tot drie minuten begrijpelijk worden.
Het verschil met een standaard bedrijfsvideo? Een corporate explainer video is didactisch opgebouwd: hij volgt een duidelijke verhaallijn van probleem naar oplossing, gebruikt animatie en motion design om abstracte concepten visueel te maken, en sluit af met een concrete boodschap of call to action. Die structuur is precies wat intern werkt, want medewerkers zijn net als klanten gewend aan content die snel to the point komt.
Waarom interne branding cruciaal is voor moderne organisaties
Interne branding is het proces waarmee een organisatie haar merkwaarden, cultuur en strategische richting vertaalt naar de dagelijkse beleving van medewerkers. Organisaties met sterke interne branding realiseren tot 20% hogere medewerkersbetrokkenheid, aldus Gallup.
Het belang van interne branding groeit in een tijd waarin hybride werken de norm is en medewerkers steeds minder fysiek samenkomen. Uit het Gallup-rapport van 2025 blijkt dat de betrokkenheid van medewerkers in 2024 op het laagste punt in tien jaar is beland: slechts 31% in de VS en 23% wereldwijd. Een van de belangrijkste oorzaken? Onduidelijke verwachtingen en een gebrek aan verbinding met de missie van de organisatie.
Hier speelt interne branding een cruciale rol. Wanneer medewerkers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar ook begrijpen waarom de organisatie bestaat en waar ze naartoe werkt, stijgt de betrokkenheid meetbaar. Betrokken medewerkers zijn 23% winstgevender, ervaren 43% minder verloop en presteren 18% beter in verkoop dan hun niet-betrokken collega’s.
Het probleem? Traditionele interne communicatiemiddelen bereiken medewerkers steeds slechter. Onderzoek van Axios HQ (2025) toont aan dat een enkele medewerker jaarlijks meer dan 35 werkdagen verliest door ineffectieve communicatie. Dat is equivalent aan ruim 10.000 dollar aan salarisverspilling per medewerker per jaar. Een e-mail van de directie, een PowerPoint bij de townhall of een pagina op het intranet zijn simpelweg niet effectief genoeg om complexe boodschappen over te brengen.
Waarom video het effectiefste format is voor interne branding
Video is het meest effectieve format voor interne communicatie omdat kijkers 95% van een boodschap onthouden via video, tegenover slechts 10% via tekst. Daarnaast verwerkt het brein visuele informatie 60.000 keer sneller dan tekst.
Die cijfers verklaren waarom 52% van de interne communicatieteams in 2025 video inzet om boodschappen effectiever over te brengen, volgens de Internal Communication Trends van Workshop (2025). Video maakt interne communicatie menselijk: het laat gezichten zien, brengt emotie over en geeft de kijker het gevoel dat hij of zij persoonlijk wordt aangesproken.
Specifiek voor interne branding biedt video drie voordelen die andere formats niet kunnen evenaren. Ten eerste zorgt de combinatie van beeld, geluid en verhaal voor een diepere emotionele connectie met de merkwaarden. Ten tweede is video schaalbaar: dezelfde boodschap bereikt 50 of 5.000 medewerkers in identieke kwaliteit. Ten derde is video on-demand beschikbaar, waardoor medewerkers het op hun eigen tempo en moment kunnen bekijken, essentieel voor hybride en internationale teams.
Trainings- en communicatievideo’s verlagen de onboardingtijd met 60% en besparen tot 40% op L&D-kosten, aldus het Corporate Training Trends Report. Medewerkers onthouden 80% van informatie die via video wordt overgebracht, tegenover 20% via tekst. Dat maakt video niet alleen effectiever, maar ook kostenefficienter op de lange termijn.
5 krachtige toepassingen van corporate explainer video’s voor interne branding
De vijf meest effectieve toepassingen van corporate explainer video’s voor interne branding zijn: cultuur- en waardenuitleg, strategiecommunicatie, onboarding van nieuwe medewerkers, change management en compliance met merkwaarden. Elke toepassing versterkt de verbinding tussen medewerker en organisatie op een andere manier.
1. Cultuur en waarden: van abstract naar beleefbaar
Kernwaarden als ‘innovatie’, ‘klantgerichtheid’ of ‘duurzaamheid’ zijn voor veel medewerkers lege begrippen, totdat ze visueel worden gemaakt. Een geanimeerde explainer video vertaalt deze waarden naar herkenbare situaties op de werkvloer. Stel: een video laat zien hoe ‘klantgerichtheid’ eruitziet in de dagelijkse praktijk van een klantenservicemedewerker, een productontwikkelaar en een logistiek manager. Dat maakt het concreet, herkenbaar en inspirerend.
2. Strategiecommunicatie: de nieuwe koers helder uitleggen
Een strategiewijziging lanceren via een e-mail of presentatie? De kans is groot dat de helft van je medewerkers afhaakt na de eerste alinea. Een explainer video van twee minuten maakt de kern van de nieuwe strategie helder, visueel en emotioneel. Met animaties en illustraties worden abstracte strategische pijlers tastbaar: waar gaan we naartoe, waarom, en wat betekent dat voor jou als medewerker?
3. Onboarding: nieuwe medewerkers sneller verbinden met het merk
De eerste weken van een nieuwe medewerker bepalen in grote mate het langetermijnsucces. Een corporate explainer video over de geschiedenis, cultuur en waarden van de organisatie geeft nieuwkomers in twee minuten meer context dan een hele dag PowerPointpresentaties. Gecombineerd met een volledige digitale onboarding creeer je een inwerkervaring die niet alleen informeert, maar ook inspireert en verbindt.
4. Change management: weerstand verlagen door begrip te vergroten
Verandering roept weerstand op, vooral als medewerkers niet begrijpen waarom er iets verandert. Een explainer video die de aanleiding, het doel en de impact van een verandering helder uitlegt, verlaagt die weerstand aanzienlijk. Door het verhaal te vertellen vanuit het perspectief van de medewerker (‘wat verandert er voor mij?’) in plaats van vanuit de directiekamer, creeer je begrip en draagvlak.
5. Brand alignment: consistente merkbeleving op alle niveaus
In grote organisaties met meerdere vestigingen, afdelingen of landen is het een uitdaging om de merkbeleving consistent te houden. Een reeks corporate explainer video’s die de brand guidelines, tone of voice en visuele identiteit toelichten, zorgt ervoor dat elke medewerker dezelfde merkbeleving uitdraagt. Dit is bijzonder waardevol voor klantgerichte teams die dagelijks het merk vertegenwoordigen.
Wat kost een corporate explainer video voor interne branding?
Een professionele corporate explainer video voor interne branding kost gemiddeld tussen de 8.000 en 35.000 euro, afhankelijk van de complexiteit, de duur en het type animatie. De investering betaalt zich terug doordat dezelfde video duizenden medewerkers kan bereiken zonder extra kosten per kijker.
De kosten hangen af van meerdere factoren: de lengte van de video, de complexiteit van het verhaal, de stijl van animatie en of er voice-over, muziek en geluidseffecten nodig zijn. Hieronder een indicatie:
| Type explainer video | Indicatieve kosten | Typische kenmerken |
|---|---|---|
| Basis explainer video | € 8.000 – € 15.000 | 2D-animatie, voice-over, eenvoudige visuele stijl, tot 90 seconden |
| Professionele explainer video | € 15.000 – € 25.000 | Custom illustraties, motion design, professionele voice-over, muziek op maat, 90 tot 150 seconden |
| High-end branded productie | € 25.000 – € 35.000+ | 3D-elementen, complexe animatie, meerdere taalversies, interactieve elementen, 2 tot 3 minuten |
Elke corporate explainer video is maatwerk. Wil je een exacte prijs weten voor jouw situatie? Vraag een vrijblijvende offerte aan.
Vergelijk die investering met de kosten van alternatieve interne communicatiemiddelen. Een fysieke roadshow langs vijf vestigingen kost al snel 20.000 tot 50.000 euro aan locatie, reiskosten en productiviteitsverlies. Een professionele explainer video maak je een keer en zet je onbeperkt in: op het intranet, in e-learning modules, tijdens townhalls en als onderdeel van de onboarding.
Het productieproces: van briefing tot oplevering
Het productieproces van een corporate explainer video voor interne branding doorloopt vijf fasen: briefing en strategie, scriptwriting, visueel ontwerp, animatie en productie, en review met oplevering. De doorlooptijd ligt gemiddeld tussen de 4 en 8 weken.
In de briefingfase bepalen we samen de kernboodschap, de doelgroep en de gewenste tone of voice. Wat wil je dat medewerkers na het bekijken van de video voelen, weten en doen? Deze fase is cruciaal, want een helder gedefinieerd doel is de basis voor een effectief script.
Het script is het fundament van de video. Bij Bigfish investeren we bewust extra tijd in deze fase: liever drie feedbackrondes op papier dan een opnieuw gebouwde animatie. Een goed script volgt de klassieke explainer-structuur: probleem, oplossing en resultaat. Het script bepaalt niet alleen de tekst en voice-over, maar ook het tempo, de visuele aanwijzingen en de emotionele lading. Lees meer over het belang van een sterk script in ons artikel over het e-learning ontwikkelproces.
In de ontwerpfase krijgt de video zijn visuele identiteit, volledig afgestemd op de huisstijl van jouw organisatie. Kleuren, typografie, illustratiestijl en interface-elementen worden ontworpen zodat de video direct herkenbaar is als onderdeel van het merk. Vervolgens worden de illustraties tot leven gebracht met animatie en motion design, wordt de voice-over opgenomen en worden alle elementen samengebracht tot de definitieve video.
De optimale lengte en structuur van een interne explainer video
De optimale lengte van een corporate explainer video voor interne branding is 60 tot 120 seconden. Video’s korter dan 60 seconden hebben een gemiddelde retentie van 77%, terwijl video’s langer dan 2 minuten zakken naar 47%.
Die retentiecijfers komen uit een analyse van meer dan 580 explainer video’s door Breadnbeyond. De sweet spot voor een explainer video is 1 tot 2 minuten: lang genoeg om een helder verhaal te vertellen, kort genoeg om de aandacht vast te houden.
| Videolengte | Gemiddelde retentie | Aanbevolen toepassing |
|---|---|---|
| Tot 60 seconden | 77% | Teaser, interne nieuwsbrief, social intranet |
| 60 tot 120 seconden | 57% | Kernvideo: strategie, waarden, onboarding |
| Langer dan 2 minuten | 47% | Uitgebreide toelichting, complexe verandertrajecten |
De ideale structuur van een interne explainer video volgt drie stappen. Start met een herkenbare situatie of uitdaging waarmee medewerkers zich identificeren (de ‘hook’). Introduceer vervolgens de oplossing: het nieuwe beleid, de strategie of de waarde die je wilt communiceren. Sluit af met een concreet beeld van wat dit betekent voor de medewerker en wat de gewenste actie is.
Houd rekening met het platform waarop de video wordt getoond. Op het intranet of in een LMS is het prima om 90 tot 120 seconden te gebruiken. Voor een teaser op het medewerkersplatform of in een interne nieuwsbrief is 30 tot 60 seconden effectiever.
Animatie of live-action: welk format past bij interne branding?
Animatie is voor de meeste interne brandingdoeleinden het effectiefste format. Het maakt abstracte concepten visueel, is volledig aanpasbaar aan de huisstijl, en kan eenvoudig worden geactualiseerd zonder opnieuw te filmen.
Bij interne branding communiceer je vaak over abstracte onderwerpen: waarden, strategie, cultuur, processen. Dat zijn precies de onderwerpen die lastig te verfilmen zijn met een camera, maar uitstekend werken in animatie. Met 2D- of 3D-animatie kun je elk concept visueel maken, van een strategisch model tot een organisatiestructuur, van een klantjourney tot een waardepiramide.
Live-action is sterker wanneer persoonlijke authenticiteit centraal staat. Denk aan een CEO die de nieuwe strategie persoonlijk toelicht, of collega’s die vertellen wat de kernwaarden voor hen betekenen. De meest effectieve aanpak combineert beide formats: een geanimeerde uitleg van het ‘wat’ en ‘waarom’, aangevuld met live-action fragmenten die het menselijk en geloofwaardig maken. Lees meer over deze afweging in ons artikel over animatie versus live-action video.
Hoe meet je het effect van een corporate explainer video op interne branding?
Het effect van een corporate explainer video op interne branding meet je op vier niveaus: bereik en views, retentie en kijkgedrag, begrip via kennistoetsen, en gedragsverandering op de werkvloer. De combinatie van kwantitatieve en kwalitatieve data geeft het meest complete beeld.
Start met de basismetrics: hoeveel medewerkers hebben de video bekeken (bereik) en hoe lang hebben ze gekeken (retentie)? Een modern LMS of videoplatform geeft je deze data automatisch. Als 80% van je medewerkers de video heeft bekeken en de gemiddelde kijktijd boven de 70% ligt, is het bereik geslaagd.
Op het tweede niveau meet je of de boodschap is overgekomen. Dit doe je met korte kennistoetsen of enquetes na het bekijken van de video. Weten medewerkers de kernboodschap te benoemen? Kunnen ze uitleggen hoe de nieuwe strategie hun dagelijkse werk beinvloedt? Deze data zijn bijzonder waardevol wanneer je de video integreert in een e-learning module met ingebouwde toetsmomenten.
Het derde en meest waardevolle niveau is gedragsverandering. Nemen medewerkers de merkwaarden mee in hun dagelijkse beslissingen? Daalt het verloop? Stijgt de betrokkenheid in de eerstvolgende medewerkerstevredenheidsenquete? Deze metrics vergen meer tijd, maar leveren de meest overtuigende business case op.
Conclusie: een corporate explainer video versterkt je interne branding meetbaar
In een tijd waarin slechts 23% van de medewerkers wereldwijd betrokken is, is interne branding geen luxe meer. Het is een strategische noodzaak. Een corporate explainer video biedt het meest effectieve format om je merkwaarden, cultuur en strategische richting tastbaar te maken voor je hele organisatie.
De combinatie van visuele storytelling, professionele animatie en een helder didactisch script zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen horen wat de organisatie wil, maar het ook begrijpen, onthouden en meenemen in hun dagelijks werk. Met een retentie van 95% via video tegenover 10% via tekst, is de keuze voor video als intern brandingmiddel niet langer een kwestie van voorkeur. Het is een kwestie van effectiviteit.
Meer lezen
Benieuwd hoe explainers extern presteren? Lees over SaaS explainer video’s: trends en technieken. Zet je animatie ook in voor training? Ontdek bedrijfsanimatie voor interne communicatie en training. Of bekijk onze dienstpagina explainer video laten maken.
Veelgestelde vragen over corporate explainer video's voor interne branding
Wat is het verschil tussen een corporate explainer video en een bedrijfsvideo?
Een corporate explainer video is didactisch opgebouwd met een duidelijke verhaallijn van probleem naar oplossing, terwijl een bedrijfsvideo breder is en ook imagefilms, recruitmentvideo’s of evenementregistraties kan omvatten.
Het cruciale verschil zit in de structuur en het doel. Een explainer video is specifiek ontworpen om iets uit te leggen: een concept, een proces, een strategie of een waarde. Hij volgt een strakke verhaallijn en is meestal geanimeerd om abstracte concepten visueel te maken. Een bredere bedrijfsvideo kan informatief, promotioneel of documentair zijn, zonder die strikte didactische opbouw. Voor interne branding is de explainer variant effectiever omdat de structuur ervoor zorgt dat medewerkers de kernboodschap begrijpen en onthouden. De animatie en visuele storytelling maken het verschil tussen ‘ik heb een video gezien’ en ‘ik begrijp nu waarom we dit doen’.
Hoe lang duurt het om een corporate explainer video te laten maken?
De gemiddelde doorlooptijd van een professionele corporate explainer video ligt tussen de 4 en 8 weken, afhankelijk van de complexiteit en de snelheid van feedback aan jouw kant.
Het traject omvat vijf fasen: briefing en strategie (3 tot 5 werkdagen), scriptwriting (5 tot 10 werkdagen inclusief feedbackrondes), visueel ontwerp en storyboarding (5 tot 8 werkdagen), animatie en productie (5 tot 10 werkdagen) en een definitieve revisieronde (3 tot 5 werkdagen). De grootste variabele is de snelheid waarmee jouw organisatie feedback levert op het script en de visuele ontwerpen. Hoe sneller je feedback komt, hoe korter de doorlooptijd. Bij Bigfish plannen we altijd twee formele feedbackrondes in om te zorgen dat het eindresultaat volledig aansluit bij de verwachtingen.
Kan ik een explainer video ook inzetten voor externe employer branding?
Ja, en dat is een van de grote voordelen. Een kwalitatief sterke interne brandingvideo kan vaak met minimale aanpassingen ook extern worden ingezet voor employer branding op platforms als LinkedIn, de carrierepagina en recruitmentcampagnes.
42% van de kandidaten geeft aan video het liefste format te vinden om de cultuur van een bedrijf te leren kennen, een stijging van 60% sinds 2021 volgens PassiveSecrets’ employer branding onderzoek. Een video die intern de cultuur en waarden communiceert, is vaak precies het type content dat ook potentiele medewerkers overtuigt. Het scheelt dubbel werk en dubbele kosten: een investering in interne branding wordt automatisch ook een investering in employer branding.
Is een corporate explainer video ook geschikt voor internationale organisaties met meerdere talen?
Absoluut. Geanimeerde explainer video’s zijn bij uitstek geschikt voor lokalisatie, omdat de visuele laag universeel blijft en alleen de voice-over en tekstoverlays per taal worden aangepast.
Dit maakt het aanzienlijk goedkoper dan live-action video’s opnieuw filmen per regio. De investering in een kwalitatief sterke basisvideo in het Nederlands betaalt zich dubbel terug wanneer diezelfde video vervolgens in het Engels, Duits, Frans of Pools beschikbaar wordt gemaakt. Met AI-vertaaltools worden vertalingen steeds sneller en goedkoper, terwijl de kwaliteit dicht tegen menselijke vertalingen aanligt. Zo bereik je met een enkele investering alle medewerkers, ongeacht hun locatie of taal.
Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers de video daadwerkelijk bekijken?
Distributie is minstens zo belangrijk als productie. Zet de video in via meerdere kanalen: het intranet, interne nieuwsbrieven, teamoverleggen, digitale narrowcasting en als onderdeel van e-learning modules of het onboardingprogramma.
Het principe is simpel: ga naar waar je medewerkers al zijn, in plaats van te verwachten dat ze naar jou komen. Embed de video in bestaande communicatiemomenten. Start een teamoverleg met de video als gespreksopener. Maak de video onderdeel van een verplicht onboardingpad in het LMS. Deel een korte teaser via de interne chatapplicatie met een link naar de volledige versie. En gebruik gamification-elementen zoals een korte quiz na het bekijken om de betrokkenheid te verhogen en te meten of de boodschap is overgekomen.
Wanneer is het slimmer om een reeks korte video's te maken in plaats van een enkele explainer?
Een reeks korte video’s is effectiever wanneer je meerdere onderwerpen wilt behandelen of wanneer de boodschap te complex is voor een enkele video van twee minuten. Denk aan een serie van drie tot vijf video’s van elk 60 seconden.
Dit sluit aan bij het principe van microlearning: korte, gefocuste content die makkelijker te verwerken en te onthouden is. Een reeks werkt uitstekend bij bijvoorbeeld de lancering van een nieuwe strategie (video 1: de aanleiding, video 2: de nieuwe richting, video 3: wat het voor jou betekent), een cultuurprogramma (een video per kernwaarde) of een grote organisatieverandering die in fasen wordt uitgerold. Bij Bigfish adviseren we op basis van jouw specifieke situatie welke aanpak het meeste effect oplevert.
Komt mijn organisatie in aanmerking voor subsidie bij het laten maken van een corporate explainer video?
MKB-organisaties tot 250 fte kunnen via de SLIM-subsidie tot 24.999 euro subsidie aanvragen voor leer- en ontwikkelactiviteiten, waaronder de ontwikkeling van digitale leermiddelen met video en animatie.
Wanneer de corporate explainer video onderdeel is van een breder leer- en ontwikkeltraject, bijvoorbeeld als onderdeel van een onboardingprogramma of een e-learning module, valt het vaak binnen de SLIM-subsidieregeling. Dit kan de netto-investering aanzienlijk verlagen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw situatie te bespreken.
Wat is de ideale tone of voice voor een interne explainer video?
De ideale tone of voice is professioneel maar toegankelijk: dicht bij de spreektaal van je medewerkers, zonder jargon of directietaal. De video moet aanvoelen als een collega die iets uitlegt, niet als een corporate memo die wordt voorgelezen.
De tone of voice hangt samen met je organisatiecultuur. Een techbedrijf met een informele cultuur kiest voor een luchtige, energieke toon. Een financiele instelling kiest eerder voor een rustige, betrouwbare stijl. Het belangrijkste is consistentie: de toon van de video moet aansluiten bij hoe de organisatie intern communiceert. Bij Bigfish besteden we in de briefingfase bewust aandacht aan tone of voice, zodat het script en de voice-over naadloos passen bij de cultuur van jouw organisatie.
Kan ik een bestaande externe explainer video ook intern gebruiken?
Dat kan, maar het is zelden de meest effectieve keuze. Een video die is gemaakt voor klanten heeft een andere boodschap, toon en diepgang dan wat medewerkers nodig hebben. Voor maximaal effect is een aparte interne versie aan te raden.
Een externe video richt zich op het overtuigen van potentiele klanten: wat doet ons product en waarom zou je het kopen? Een interne brandingvideo richt zich op verbinding en begrip: waarom doen we wat we doen en hoe draag jij daaraan bij? Die twee doelen vragen om een fundamenteel andere aanpak. Wat je wel kunt doen, is visuele elementen hergebruiken. Wanneer de basisillustraties en animatiestijl al bestaan, is het ontwikkelen van een interne versie aanzienlijk goedkoper dan helemaal opnieuw beginnen. Bij Bigfish adviseren we regelmatig over het slim hergebruiken van visuele assets voor meerdere doeleinden.
Hoe vaak moet ik een interne brandingvideo vernieuwen of updaten?
Plan een evaluatiemoment in na 12 tot 18 maanden. Vernieuw de video wanneer de strategie, kernwaarden of organisatiestructuur significant veranderen. Kleine updates zoals cijfers of namen zijn vaak goedkoop door te voeren zonder de hele video opnieuw te produceren.
Een van de voordelen van geanimeerde explainer video’s is dat ze relatief eenvoudig te updaten zijn. Een aanpassing in de voice-over of het vervangen van een tekstoverlay kost een fractie van de oorspronkelijke productiekosten. Grote wijzigingen, zoals een volledig nieuw verhaal of een andere visuele stijl, vragen uiteraard meer investering. Vraag bij de oplevering altijd of je de bronbestanden ontvangt en wat de kosten zijn voor toekomstige updates. Bij Bigfish leveren we standaard de bronbestanden mee, zodat toekomstige aanpassingen flexibel en kostenefficient kunnen worden doorgevoerd.
Wat is het verschil tussen een interne brandingvideo en een e-learning module?
Een interne brandingvideo is een eenrichtingsvideo die inspireert en informeert. Een e-learning module is interactief en bevat toetsmomenten, scenario’s en feedbackloops die de leerling actief betrekken. De brandingvideo kan een onderdeel zijn van een e-learning module.
In de praktijk werken beide formats uitstekend samen. De corporate explainer video dient als inspirerend startpunt: een aantrekkelijke introductie die de context schetst en medewerkers motiveert. De e-learning module verdiept vervolgens de kennis met interactieve opdrachten, scenario’s en kennistoetsen. Deze combinatie is bijzonder effectief bij onboarding, cultuurprogramma’s en strategiecommunicatie. De video trekt de aandacht en inspireert; de module borgt de kennis en meet het begrip.
Wil je ontdekken wat een corporate explainer video voor jouw interne branding kan betekenen?
Bij Bigfish ontwikkelen we explainer video’s en animaties die visueel sterk, inhoudelijk doordacht en aantoonbaar effectief zijn. Van merkverhaal tot onboardingvideo, van strategiecommunicatie tot cultuurprogramma.
→ Vraag een gratis adviesgesprek aan of bekijk hoe wij andere organisaties hebben geholpen.
Sr. Animator | Digital Marketing Specialist met meer dan 12 jaar ervaring bij Bigfish
Dit artikel is geschreven door Daan Ivo Velthuis. Een van de specialisten van Bigfish. Expert in het ontwikkelen van explainer oplossingen die aantoonbaar resultaat opleveren.