Strategie > Content > Results
Blogs over e-learning: kosten, ROI en werkvormen
Een e-learning die niemand afmaakt, kost meer dan hij oplevert. In deze categorie vind je wat een module kost, welke werkvormen de kennis laten beklijven en hoe je het leerresultaat meet.
E-learning
Interactieve video in e-learning: laat de cursist de uitkomst bepalen
Hoe interactieve video en branching scenario's je e-learning effectiever maken.
Lees verder
E-learning
Video-based learning: waarom video de standaard is in e-learning
Waarom video de standaard is geworden binnen moderne e-learning.
Lees verder
E-learning
Professionele e-learning video laten maken: alles over scripts en opnames
Scriptwriting, opnames, videovormen, kosten en de optimale lengte per video.
Lees verder
E-learning
De kracht van animatie in e-learning
Waarom animatie de kracht en effectiviteit van e-learning vergroot.
Lees verder
E-learning
Gamification in bedrijfstrainingen: hoe je betrokkenheid verhoogt naar 90%
Hoe gamification de betrokkenheid bij bedrijfstrainingen sterk verhoogt.
Lees verder
E-learning
Mobile-First Learning: effectief trainen op de smartphone van de medewerker
Waarom mobile-first learning trainen op de smartphone effectief maakt.
Lees verder
E-learning
Digitale onboarding: nieuwe medewerkers 40% sneller inzetbaar met e-learning
Hoe digitale onboarding nieuwe medewerkers aanzienlijk sneller inzetbaar maakt.
Lees verder
E-learning
Van concept tot lancering: het ontwikkelproces van een maatwerk e-learning
Het volledige ontwikkelproces van een maatwerk e-learning, van concept tot lancering.
Lees verder
E-learning
De business case voor e-learning: kosten, ROI en besparingspotentieel
De kosten, ROI en besparingen die de business case voor e-learning onderbouwen.
Lees verder
E-learning
Hoe beoordeel je de kwaliteit van een e-learning bureau? (Checklist)
Een checklist om de kwaliteit van een e-learning bureau te beoordelen.
Lees verderWaar begin je?
- De investering onderbouwen: in De business case voor e-learning staat de rekensom. E-learning is rendabel vanaf ongeveer 10 deelnemers en verdient zich bij 50 deelnemers gemiddeld binnen anderhalf jaar terug.
- Zorgen dat het beklijft: in Gamification in bedrijfstrainingen lees je welke werkvormen werken. Met interactie, gamification en storytelling beklijft de leerstof tot 60 procent beter.
- Sneller inwerken: in Digitale onboarding lees je hoe je de inwerkperiode inkort. Organisaties zien tot 40 procent kortere inwerkperiodes.
Bigfish ontwikkelt maatwerk e-learning met eigen instructional designers, illustratoren en developers, en levert in SCORM of xAPI zodat de modules in elk LMS werken. We bouwen standaard conform WCAG 2.1, en je bent volledig eigenaar van de content zonder doorlopende licentiekosten.
E-learning in de praktijk
Veel modules zijn voor intern gebruik. Dit zijn drie voorbeelden die we wel kunnen laten zien.
Onboarding
Hightech bedrijf
Interne onboarding-module voor de journey van buddy, manager en nieuwe medewerker.
Bekijk het voorbeeld
Zorg
Prinses Maxima Centrum
Interactieve module in de huisstijl van het ziekenhuis, WCAG 2.1 Level AA.
Bekijk het voorbeeld
Veiligheid
TenneT
Life Saving Rules: veiligheidsinstructies die risico's en ongelukken helpen voorkomen.
Bekijk het voorbeeld
Jeroen Westenbroek Algemeen directeur
Even sparren over jouw verhaal?
Of je nu al een compleet script hebt liggen of alleen nog maar een vaag idee: we helpen je de volgende stap te zetten. Plan een gratis intake van 20 minuten en krijg direct advies over aanpak, planning en een realistische prijsindicatie.